W 2024 roku w Spółce przeprowadzono 155 rekrutacji łącznie na 243,5 etatów. 14% stanowiły rekrutacje wewnętrzne i aż 86% rekrutacje zewnętrzne. 

Analizując liczbę zgłoszonych wolnych etatów w rekrutacjach okazuje się, że przeważają rekrutacje na stanowiska zaplecza i stanowią one 67%. 

Etaty w rekrutacjach na stanowiska nierobotnicze stanowiły 33% wszystkich zgłoszonych potrzeb rekrutacyjnych.

Po przeprowadzonych spotkaniach rekrutacyjnych zatrudniono w sumie 225 osób, z czego 67% stanowili kandydaci na stanowiska zaplecza, a 33% na stanowiska nierobotnicze.